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如何管理一名不负责任的五金加工员工
2018-07-07

如何管理一名不负责任五金加工员工?

五金加工行业不但是辛苦的,而且还是危险的,如果五金加工工作中出现不认真负责的员工,无疑是非常危险的,无论是对员工还是管理者。然而作为一名五金加工行业的管理者,该怎么管理一名不负责任的五金加工员工呢?

首先遇到一个做事不认真负责的五金加工员工,作为五金加工行业的管理者,你首要做的事情是冷静地分析他为什么会不认真负责,是因为五金加工行业辛苦而现在不认真,还是始终都是不认真的。

其次是分析他为什么不认真?是态度问题,还是能力问题。如果是态度的问题,五金加工行业管理者就要和员工仔细沟通,寻找态度不认真的根源,是由于对五金加工工作内容不满还是对五金加工公司不满,或者是对上级不满造成的不认真负责。或者是由于家庭、个人等原因不能集中精力在五金加工工作上,甚至是纯粹的没有养成一个认真负责的工作习惯。如果是能力问题,就需要管理者多下点功夫对其五金加工工作技能进行专门专业的培训,直到完全能胜任五金加工工作才能让其独立工作。

一旦找到问题的所在,五金加工管理者就要采取相应的五金加工培训、调岗或者辞退等措施。综上所述,对待五金加工问题员工一定要多观察、多沟通,找到出现问题的原因,对症下药去解决。一家优秀的五金加工厂一定也是优秀五金加工人士的集中所在,深圳德利诚五金加工就是这样的存在。

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